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Calcolatore della quota di vendita

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Nuovo fatturato che il team di vendita deve chiudere
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Quota in più rispetto all'obiettivo, perché non tutti i venditori raggiungono la propria
%
In media si considera che escano a metà anno
mesi
Mesi prima che un nuovo venditore venda a pieno ritmo
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Fisso più provvigioni al 100% della quota
Cambia solo il simbolo, senza conversione

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Il metodo

Come impostare una quota di vendita

Parti dall'obiettivo, aggiungi un margine e dividi per la capacità di vendita che hai davvero.

Quota per venditore = obiettivo del team × (1 + sovrassegnazione) ÷ venditori pienamente produttivi nell'anno

Non tutti i venditori raggiungono la quota, quindi la maggior parte dei responsabili vendite assegna un po' più quota dell'obiettivo aziendale; quella parte in più è la sovrassegnazione. Dividi il totale per il numero di venditori pienamente produttivi per tutto l'anno che avrai davvero. Chi entra durante l'anno, sta ancora imparando o se ne va prima di dicembre conta solo come una parte di venditore: per questo una quota basata solo sull'organico finisce per essere troppo alta per tutti.

La scheda Imposta le quote considera che i venditori in uscita lascino in media a metà anno e conta i nuovi venditori dal mese di inizio, con una produttività che cresce durante l'inserimento.

Capacità

6,8 venditori

5.7 + 2 × 0.54 = 6.78

6 venditori a pieno regime, 10% in uscita e 2 nuovi venditori da aprile con 5 mesi di inserimento.

Quota di vendita

$1,017,199

$6,000,000 × 1.15 ÷ 6.78

Per venditore a pieno regime all'anno, circa 254.300 $ al trimestre.

Nuovo venditore

$550,983

$1,017,199 × 0.54

Quota del primo anno per un venditore che inizia ad aprile.

Inserimento

Quote per i nuovi venditori

Un nuovo venditore non è un venditore completo finché l'inserimento non è finito.

Il calcolatore presuppone che la produttività di un nuovo venditore cresca in modo uniforme durante l'inserimento: con 5 mesi di inserimento il primo mese vale 1/6 di un mese pieno, il secondo 2/6, fino a 5/6, e ogni mese successivo conta per intero. Con inizio ad aprile il venditore vende per 9 mesi dell'anno, pari a circa 6,5 mesi pieni, ovvero il 54% di una quota annuale piena.

Mese di inizio5 mesi di inserimentoQuota parte di una quota annuale piena
Gennaio2,5 + 7 mesi pieni79%
Aprile2,5 + 4 mesi pieni54%
Luglio2,5 + 1 mese pieno29%
OttobreSolo 3 mesi di inserimento8%

L'inserimento richiede più tempo di quanto molti piani prevedano. Il sondaggio 2026 di The Bridge Group su 158 aziende B2B ha rilevato un tempo medio di inserimento degli account executive di 6,2 mesi.

Verifica di realtà

La pipeline può sostenere la quota?

Una quota che la pipeline non può riempire misura solo la sfortuna.

Quanto può chiudere un venditore in un anno = valore medio della trattativa × tasso di successo × opportunità qualificate al mese × 12

Confronta questo numero con la quota. Se un venditore può realisticamente chiudere meno della quota, devono arrivare più opportunità qualificate, deve crescere il tasso di successo o il valore della trattativa, oppure la quota è troppo alta. La scheda Verifica la capacità mostra anche quante opportunità al mese e quanta pipeline servono a un venditore, poiché pipeline necessaria = quota ÷ tasso di successo.

Come punto di riferimento, la ricerca 2026 di The Bridge Group ha riportato una quota mediana degli account executive di 960.000 $ a fronte di 200.000 $ di retribuzione target, un rapporto quota/retribuzione di 4,6×, e ha rilevato che il 48% dei venditori ha raggiunto la quota annuale. Se anno dopo anno meno della metà dei tuoi venditori raggiunge la quota, il modo in cui la imposti è parte del problema.

Monitoraggio

Raggiungimento della quota e ritmo

Dove sei, dove dovresti essere a questo punto, dove arriverai.

Raggiungimento

56%

$140,000 ÷ $250,000

Chiuso finora rispetto alla quota del trimestre.

Ritmo

88% del piano

56% ÷ (40 ÷ 63)

A questo ritmo giornaliero il trimestre si chiude a circa 220.500 $.

Divario

500.000 $ di pipeline

$110,000 ÷ 22%

Pipeline necessaria per colmare il divario restante, contro 300.000 $ aperti oggi.

Fogli di calcolo

Formule della quota di vendita per Excel e Google Sheets

Obiettivo in B2, sovrassegnazione in C2, venditori produttivi nell'anno in D2.

Quota per venditore a pieno regime

=B2*(1+C2)/D2

Quanto può chiudere un venditore in un anno

=E2*F2*G2*12

Valore medio della trattativa in E2, tasso di successo in F2, opportunità qualificate al mese in G2.

Raggiungimento della quota

=H2/I2

Fatturato chiuso in H2, quota del periodo in I2.

Domande frequenti

Domande sulla quota di vendita

Come si calcola una quota di vendita?

Prendi l'obiettivo di fatturato del team, aggiungi un margine di sovrassegnazione e dividi per il numero di venditori pienamente produttivi nell'anno. 6.000.000 $ con il 15% di sovrassegnazione e 6,78 venditori produttivi danno circa 1.017.000 $ per venditore a pieno regime.

Che cos'è la sovrassegnazione?

Assegnare in totale più quota dell'obiettivo aziendale, spesso dal 10% al 20% in più, così l'obiettivo viene comunque raggiunto quando alcuni venditori restano indietro. Troppa sovrassegnazione significa che la maggior parte dei venditori manca la quota per costruzione.

Come vanno contati i nuovi venditori?

Come una parte di venditore: dal mese di inizio, con una produttività più bassa durante l'inserimento. Un venditore che inizia ad aprile con 5 mesi di inserimento vale circa 0,54 di un venditore per l'intero anno.

Qual è un buon rapporto tra quota e OTE?

Molte aziende fissano la quota a circa 4-6 volte la retribuzione target di un venditore. La ricerca 2026 di The Bridge Group ha rilevato una mediana di 4,6× per gli account executive. Rapporti più alti rendono ogni venditore meno costoso, ma le quote più difficili da raggiungere.

Qual è un buon tasso di raggiungimento della quota?

Monitora sia il raggiungimento medio sia la quota parte di venditori al 100% o oltre. La ricerca 2026 di The Bridge Group ha rilevato che il 48% degli account executive ha raggiunto la quota annuale: se tra i tuoi venditori sono molti meno, verifica la quota prima di dare la colpa al team.

La quota va impostata dall'alto o dal basso?

In entrambi i modi. Dall'alto si suddivide l'obiettivo aziendale; dal basso si verifica quanto può chiudere ogni venditore con valori delle trattative, tassi di successo e opportunità reali. Se i due risultati sono molto distanti, correggi il piano prima che inizi l'anno.

Il calcolatore memorizza i miei dati?

No. Tutto viene eseguito nel tuo browser. Il link di condivisione conserva i tuoi numeri nell'indirizzo dopo il simbolo #, che non viene inviato al nostro server.

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